昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才通告

為切實(shí)緩解我市優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才總量不足的狀況，在全市統(tǒng)一公開招聘的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬選聘渠道，根據(jù)昭通市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的增人計(jì)劃，由昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)和縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信、事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件及崗位所需要的其他條件；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）普通招生計(jì)劃2023年畢業(yè)的本科畢業(yè)生和普通招生計(jì)劃近5年（2019年至2023年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生；

（六）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）；

（七）國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（八）公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才除需具備以上的基本條件外，還需具備下列條件：

1.昭通市第一人民醫(yī)院、昭通市中醫(yī)醫(yī)院、云南省滇東北區(qū)域中心醫(yī)院、昭通市醫(yī)療緊急救援中心和昭通市第二人民醫(yī)院需具備普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。

2.縣（市、區(qū)）直衛(wèi)生單位、昭通市精神衛(wèi)生中心、昭通市婦幼保健院需具備普通招生計(jì)劃雙一流高校（國(guó)家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科，2017年9月21日國(guó)家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校）本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)可以放寬到普通招生計(jì)劃本科（一本）及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

（九）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.服務(wù)期內(nèi)的定向研究生；

3.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的；

4.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

二、招聘崗位、數(shù)量及有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘崗位及數(shù)量

昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才224名。詳見《昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》（附件1）。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、招聘單位及主管部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)》（附件2）。

（三）招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.每位考生報(bào)名時(shí)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上單位的人員，一律取消考試資格。考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。研究生崗位可放寬到相關(guān)相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定。

2.報(bào)名所需材料：本人身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份，近期免冠照2張、報(bào)名登記表（附件3）一份、誠(chéng)信承諾書（附件4，需簽字按手印）一份。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，將報(bào)名所需資料掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“報(bào)考單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并在高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)將所需資料提交招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)）。未按要求上傳和提交審查的，不予受理報(bào)名。

3.此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名考生所報(bào)崗位進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入體檢、考察人員。

4.此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

5.資格審查認(rèn)定。招聘單位負(fù)責(zé)審核報(bào)名人員資格條件，對(duì)符合報(bào)考條件的人員告知其面試時(shí)間及地點(diǎn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，直接取消其應(yīng)聘資格。

三、考試、考察、聘用

（一）面試

1.本次招聘工作由昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭組織實(shí)施，根據(jù)崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘以內(nèi)。重點(diǎn)對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保招聘工作各環(huán)節(jié)公平公正和程序規(guī)范。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)，由招聘單位或主管部門用微信、短信、電話等形式通知報(bào)名資格審核通過的人員。

3.面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為70分（不含），面試分?jǐn)?shù)低于最低控制分?jǐn)?shù)者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。如考生成績(jī)出現(xiàn)并列且需要淘汰時(shí)，成績(jī)并列者用另一套備用試題加試面試。

（二）組織考察

根據(jù)面試成績(jī)，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對(duì)象。由招聘單位主管部門派出考察組，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考察合格者作為本次招聘意向性錄（聘）用人選。考察不合格或者書面提交放棄聘用申請(qǐng)的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（三）公示

確定擬聘人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映的問題經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請(qǐng)的，由招聘單位主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線上按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察和公示。公示期滿無異議的，將擬聘人員名單報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。經(jīng)緊缺專業(yè)人才招聘與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，本年內(nèi)不得再參加昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試。

（四）體檢

擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理；如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議和體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。因在報(bào)名階段尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須在2023年8月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件。

招聘單位主管部門自昭通市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知文件之日起3日內(nèi)通知聘用人員到招聘單位報(bào)到，30日內(nèi)無故不到招聘單位報(bào)到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則用人單位不予辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

四、組織紀(jì)律

（一）此次招聘程序中涉及到的面試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據(jù)具體情況追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）整個(gè)公開招聘工作，在昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)出報(bào)名、考試、體檢及其他事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，將按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）本通告由昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

（二）整個(gè)招聘工作，由昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭組織實(shí)施，昭通市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

附件1：昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表

附件2： 昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

附件3 昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

附件4： 昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書

昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年2月28日