2023年度常州市武進區(qū)優(yōu)秀青年干部人才“菁選計劃”選聘公告

武進地處長三角地理中心，坐擁太湖、滆湖蘇南兩大淡水湖，區(qū)域總面積1066平方公里，下轄11個鎮(zhèn)、5個街道、1個國家級高新區(qū)、1個省級高新區(qū)、2個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、1個國家級旅游度假區(qū)和1個國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園、1個省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是“蘇南模式”的發(fā)源地之一。2022年，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值超3100億元，一般公共預(yù)算收入204億元，榮獲全國綜合實力百強區(qū)第一名、全國投資潛力百強區(qū)第一名、中國高質(zhì)量發(fā)展百強區(qū)第三名。

為深入推進常州市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓“兩湖”創(chuàng)新區(qū)歷史性機遇，加快打造“新能源之都”首位區(qū)，經(jīng)研究，決定公開選聘一批優(yōu)秀青年干部人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘對象和數(shù)量

第一輪“一流大學(xué)建設(shè)高校”（42所）或QS、ARWU、THE、U.S.News世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校全日制畢業(yè)生，或第二輪“雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單”（147所）相應(yīng)學(xué)科畢業(yè)生。

選聘數(shù)量：42名，具體崗位條件詳見《崗位簡介表》（附件1）。

二、選聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

2.品學(xué)兼優(yōu)，遵紀守法，愛黨愛國，政治立場堅定，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分。

3. 有理想抱負和為民服務(wù)情懷，服從組織分配，志愿服務(wù)基層，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。

4. 本科生年齡一般在25周歲以下（1997年7月1日以后出生），碩士研究生一般在30周歲以下（1992年7月1日以后出生），博士研究生一般在35周歲以下（1987年7月1日以后出生）。

5. 具有國家認可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

三、選聘程序

1. 報名與初審

報名時間：2023年3月1日--2023年3月23日；

報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名。下載填寫《報名登記表》（附件2），連同其他報名材料掃描件或電子圖片，打包壓縮后以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：czwjjxjh@163.com，郵件標題為“第一志愿崗位代碼-畢業(yè)學(xué)校-姓名”。每人可按報考意愿高低依次選擇3個符合條件的崗位。報名結(jié)束后，按照崗位條件對報名人員進行初審。

報名材料包括：（1）本人身份證（正反面）；（2）大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國人員提供國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證；（3）擔任學(xué)生干部的證明；（4）院（系）級及以上獎勵的證明；（5）專業(yè)成績單及排名、其它相關(guān)資格證書（件）、實習或就業(yè)經(jīng)歷等證明材料。

材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

2. 適崗能力評價

對通過初審的人員，根據(jù)提供的報名信息，進行適崗能力評價。評價根據(jù)上傳的報名材料（未上傳佐證資料的項目不計分），從在校期間表現(xiàn)、獲得獎勵榮譽、專業(yè)資質(zhì)、實習工作經(jīng)歷等方面進行百分制打分。按招聘計劃數(shù)5:1的比例從高分到低分確定進入資格復(fù)審與考核測評環(huán)節(jié)人員名單，并在武進區(qū)委組織部、武進人力資源網(wǎng)公布。未形成差額競爭的，將核減或取消該招聘崗位。被取消崗位的報名人員可在2023年3月24日前改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的視為自動放棄。

3.資格復(fù)審與考核測評

對進入復(fù)審人員進行考核測評，時間、地點另行通知。考核測評時進行資格復(fù)審，報名人員須提供所有報名材料原件、復(fù)印件，未能完整提供或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。

根據(jù)應(yīng)聘人員適崗能力評價、考核測評結(jié)果綜合研判確定入圍體檢環(huán)節(jié)人員，相關(guān)名單在武進區(qū)委組織部、武進人力資源網(wǎng)公布。參加考核測評人員可根據(jù)崗位錄用情況，在符合崗位要求的第一、第二、第三志愿崗位間根據(jù)綜合研判得分高低調(diào)劑錄用。

4. 體檢與考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并對體檢合格人選進行考察政審。

5.公示錄用

考察合格的人員，確定為擬選聘對象，進行五個工作日公示。對公示無異議者簽訂就業(yè)協(xié)議與勞動合同，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，或不按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

四、相關(guān)政策

1.聘用方式。“菁選計劃”青干優(yōu)才與武進區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂合同，首個聘期為3年，試用期3個月。由武進區(qū)委組織部根據(jù)填報意向崗位和個人特長特點進行崗位安排。

2.薪資待遇。年薪總額按本科生不低于18萬元/人，碩士研究生不低于22萬元/人，博士研究生不低于30萬元/人的標準發(fā)放，按規(guī)定繳納保險和公積金。

3.人才待遇。錄用的全日制本科、碩士、博士青干優(yōu)才，符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活補貼，每月500元、600元、800元租房補貼，3萬元、5萬元、25萬元一次性購房補貼。

4.培養(yǎng)管理。錄用人員納入?yún)^(qū)優(yōu)秀青年干部人才庫統(tǒng)一跟蹤管理，有序開展集中培訓(xùn)、交流輪崗、上掛下沉實踐鍛煉；進一步拓寬青干優(yōu)才參與事業(yè)單位招錄的通道；培養(yǎng)管理期間表現(xiàn)優(yōu)異、實績突出、群眾公認的，優(yōu)先提拔使用。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解除合同。

五、其他要求和說明

1. 在選聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，以電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員前來補充材料、體檢、報到時，在規(guī)定時間期限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

2.對于常州市外高校來區(qū)應(yīng)試的人員，按高校所在地給予往返路費、食宿定額補貼（省內(nèi)300元/人，滬、浙、皖地區(qū)500元/人，其他省外地區(qū)800元/人）。

3. 選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.wjdj.gov.cn（武進區(qū)委組織部網(wǎng)站）、http://www.wjjy.org.cn/（武進人力資源網(wǎng)）。政策咨詢電話：0519-86310563，0519-86318261。監(jiān)督電話：0519-86310562，0519-86313505。

附件1.崗位簡介表.docx

附件2.報名登記表.docx

附件3.第一輪“一流大學(xué)建設(shè)高校”名單.docx

附件4.第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.docx

附件5.世界大學(xué)排名前百強名單.xlsx

中共常州市武進區(qū)委組織部

常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局

2023年3月1日