沿河土家族自治縣2022年青年就業見習萬崗募集公告

為幫助青年積累實踐經驗、提升就業能力，根據《銅仁市人社局 市發展和改革委等十二部門關于轉發〈省人力資源社會保障廳省發展改革委等十二部門關于實施青年就業見習萬崗募集計劃的通知〉的通知》（銅人社函〔2022〕20號）文件精神，現將我縣2022年青年就業見習相關事宜公告如下：

一、見習對象

離校2年內未就業高校畢業生(2021年畢業、2022年畢業)及16-24歲失業青年。

16-24歲失業青年(非應屆畢業生)對象的，需提供《就業失業登記證》(原件及復印件)。沿河自治縣就業失業登記證辦理程序：失業人員持本人畢業證、身份證、近期同底免冠2寸照1張，到沿河自治縣政府行政服務中心社會保障服務窗口辦理就業失業登記證，咨詢電話：0856-3919123。

已參加過就業見習的青年，不再納入就業見習對象范圍。

二、見習單位范圍

全縣范圍內有意向提供就業見習崗位的各類依法注冊成立、合法經營的企業（勞務派遣類除外）、機關事業單位。

三、啟動線上經辦

從2022年開始，就業見習報名、崗位發布、材料審核、補貼申報等工作全部通過“全省青年就業見習線上服務專區”開展，紙質材料不再報送縣人力資源和社會保障局，由見習單位留存備案即可。具體操作流程及網址詳見《貴州省青年就業見習線上平臺見習人員用戶操作指南》（附件2）、《貴州省青年就業見習線上平臺見習單位用戶操作指南》（附件3）。在此之前已經進行見習備案的人員，見習補貼材料依舊通過線下進行申報。

四、見習程序

1.見習崗位發布。見習單位在服務專區中進行見習單位申報、認證，向沿河自治縣人力資源和社會保障局報送《沿河自治縣2022年度青年就業見習單位(崗位)需求信息表》（附件1），并將崗位信息及時在服務專區錄入，崗位信息經審核通過后，在服務專區向社會公開發布。

2.見習人員報名。見習人員在服務專區進行注冊、認證，并登記見習意向后，可結合個人實際投遞見習崗位。每位報名人員每次限報一個崗位。

3.見習崗位對接。見習單位收到崗位投遞信息后，應結合報名先后順序、崗位需求等，及時與報名人員進行崗位對接，見習單位與報名人員達成初步見習意向后，要立即在服務專區進行見習人員確認。

4.見習人員審核。對已與見習單位達成初步見習意愿人員，由沿河自治縣人力資源和社會保障局審核該人員是否符合見習對象規定。

5.見習人員上崗。經沿河自治縣人力資源和社會保障局審核通過人員，見習單位可根據實際情況，自行組織體檢、完成報到、簽訂就業見習協議、購買人身意外與住院醫療商業保險等后續流程。

6.見習人員管理。見習期間，見習單位要積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環境，不得隨意解除與見習人員的見習關系；見習人員應自覺遵守見習單位規章制度，無正當理由不得提前終止就業見習，因已落實就業單位或特殊原因終止見習的，見習人員應提前提出申請告知見習單位，見習單位應在服務專區更新人員情況。

7.見習補貼申報。就業見習補貼實行“先墊后補”的辦法，見習人員期滿或離崗后7個工作日內在服務專區提交見習補貼申請。各見習單位務必要在見習人員管理功能處據實對已經離崗或期滿的見習人員進行“人員終止”操作，避免見習補貼申報時有人員遺漏。對于因未正確操作遺漏且逾期申報的，不再納入見習政策補貼享受范圍。

五、見習保障政策

（一）見習人員補貼。補貼時間為3—12個月，最長不超過一年，見習期間生活補助不得低于當地最低工資標準，目前我縣最低工資標準是1570元／月（隨政策調整）。見習期間，見習單位必須為見習人員辦理人身意外傷害保險與住院醫療商業保險。

（二）見習單位補貼。

1.一般情況補貼標準：

見習補貼 =（最低工資標準×60%）+ (參保補助300元)

2.對留用率達到50%以上的見習單位，適當提高補貼標準：

見習補貼 =（最低工資標準×80%）+ (參保補助500元)

3.對見習單位留用見習期滿人員：按照500元/人標準給予單位一次性補助。

見習人員在見習單位見習期不足3個月或見習單位沒有為見習人辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險費的，見習單位不得享受一次性見習補貼政策。

六、其它相關事宜

(一)見習人員是否需要體檢由見習單位根據崗位需要確定。

(二)用人單位應按有關規定，加強新冠肺炎疫情防控工作。

(三)未盡事宜由沿河自治縣人力資源和社會保障局研究確定；

(四)本公告由沿河自治縣人社局“引導辦”負責解釋。

咨詢電話：0856-6975396  沿河自治縣人社局引導辦

附件1.沿河自治縣2022年度青年就業見習單位(崗位)需求信息表.xlsx

附件2.貴州省青年就業見習線上平臺見習人員用戶操作指南.pdf

附件3.貴州省青年就業見習線上平臺見習單位用戶操作指南.pdf

沿河自治縣人力資源和社會保障局

2022年6月17日