2023年浙江金華義烏工商職業技術學院高層次人才引進招聘公告

一、招聘計劃
本次共計劃招聘專業帶頭人若干名、高技能人才2名、博士22名。具體招聘崗位、應聘條件及相關情況見《義烏工商職業技術學院2023年度高層次人才引進計劃》(附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
國內外符合崗位條件的人員(含全日制普通高校2023年應屆畢業生)。
博士研究生要求1977年1月19日以后出生,屬于全日制普通高校2023年應屆畢業生的,須在2023年12月31日前提供相應的學歷、學位證書。
留學人員,須在2023年12月31日前提供教育部留學中心境外學歷、學位認證書。
具有正高級專業技術資格的人員年齡、學歷可適當放寬。
(二)應聘人員基本條件
具備良好的政治素養和職業道德,遵紀守法,品行端正,為人師表,能夠勝任教學以及崗位所要求的能力,具有一定的組織協調能力和較強的團結協作精神,身心健康。
三、相關待遇及說明
1.享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
2.根據學校《高層次人才引進管理辦法(試行)》(義工商黨〔2019〕24號)等文件精神,享受住房(或購房補貼)、科研啟動經費、高層次人才津貼等相關待遇。
3.按義烏市有關高層次人才的政策,引進人才可申報地方政府給予的相應層次津貼。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
有意者請填寫高層次人才引進資格審核表(附件2),連同學歷證書、職稱證書、近五年教學科研情況及有關獲獎榮譽等材料以電子郵件方式至郵箱:ywgsrsc@163.com(投遞簡歷郵件標題:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱);或登陸義烏工商職業技術學院人才招聘專欄(http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/)填報應聘信息。
高層次人才引進不設置入圍比例,采取“一事一議”的方式進行。學校接收到應聘材料后,人事處會同相關部門對應聘人員材料進行資格審查。對符合招聘崗位需求的人員,邀請其來校參加考核。
來校參加考核的應聘人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書、職稱證書(或相關證明)、發表的論文、科研成果證明及獲獎榮譽證書等相關材料。
(二)用人單位考核
報名人員符合招聘崗位需求的,用人單位負責組織實施考核工作,通過面試、試講、答辯等形式,對應聘者的思想表現、師德素養、科研能力、教學水平、教育背景、工作經歷、發展潛力及身體健康狀況等進行全面考核。
用人單位考核時間地點另行通知。
(三)體檢
體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢不合格者,不能列入考察對象。
體檢時間另行通知。
(四)考察
體檢結束后,體檢合格人員列入考察對象。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。
(五)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公示7個工作日。
(六)聘用
公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實符合招聘條件的,經義烏市人力資源和社會保障局審批后,按有關規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同。
五、注意事項
1.應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應聘資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格或惡意報名的,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。
2.擬聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的,或在規定時間內與我校協商不成,無法辦理人事關系轉移手續的,我校有權不予保留聘用資格。
3.本次引進計劃全年有效。
本次公開招聘公告指定在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公布,供應聘者查詢和社會監督。
資格審核通過人員名單、用人單位考核結果由人事處電話通知,擬聘用人員名單等在人事處網站上發布,請各位應聘人員保持通訊暢通,并及時登錄網站查看。
六、咨詢
有關本次招聘工作報名等具體問題,請向義烏工商職業技術學院咨詢。
地址:義烏市學院路2號義烏工商職業技術學院人事處(郵編:322000)
聯系人:佘老師、李 老師
聯系電話:0579-83803828、0579-83820183
本公告未盡事宜,由義烏工商職業技術學院負責解釋。
義烏工商職業技術學院
2023年1月19日
附件>>>點擊查看
義烏工商職業技術學院2023年度高層次人才引進計劃.docx
義烏工商職業技術學院高層次人才引進資格審核表.docx
原文標題:義烏工商職業技術學院2023年高層次人才引進招聘公告
文章來源:https://rsc.ywicc.edu.cn/info/1028/3410.htm