2022年阿勒泰地區面向高校畢業生人才引進線上招聘公告

 

根據新疆維吾爾自治區人社廳《關于印發〈自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法〉的通知》(新人社發〔2013〕141號)、《關于做好2022年自治區事業單位公開招聘工作的通知》(新人社明電〔2022〕13號)等有關文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，阿勒泰地區面向高校畢業生人才引進共計94個崗位102人。

一、報考條件及招聘對象

（一）報考條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1986年6月17日至2003年6月17日期間出生）。具有碩士研究生及以上學歷人員，報考年齡可放寬到40周歲及以下，具體年齡要求詳見《2022年阿勒泰地區面向高校畢業生人才引進線上招聘崗位設置公告表》，以下簡稱《崗位表》（附件1）；

3.擁護中華人民共和國憲法，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定；

4.具有良好的品行；

5.具備崗位所需的專業知識、職業資格及工作能力；

6.具有正常履行報考崗位職責的身體條件；

7.具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經國家認可的畢業證書、學位證書；

8.具有符合報考崗位的其他條件；

9.具有法律、法規規定的其他條件。

（二）招聘對象。

1.符合所報崗位要求的高校應屆（含擇業期內2020年、2021年未落實工作單位的高校畢業生）、歷屆畢業生（詳見崗位表）。

2.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

（三）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受過黨內警告或學校處分的；

2.受過刑事或行政處罰的；

3.正在接受立案審查的；

4.已在國家機關、事業單位在編在冊正式工作人員；

5.現役軍人；

6.在面向社會公開招聘事業單位考試中有違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》中限制報考資格及法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見《崗位表》（附件1），專業參考目錄詳見《國家教育部門高等教育學科專業參考目錄》（附件2），《2022年阿勒泰地區面向高校畢業生人才引進線上招聘公告》、《崗位表》、《國家教育部門高等教育學科專業參考目錄》查閱及下載地址：阿勒泰地區行署官方網站（http://www.xjalt.gov.cn）。

三、招聘方式及程序

（一）招聘方式。招聘采取線上報名、資格審查的方式進行，應聘人員需符合用人單位招聘崗位條件且經用人單位資格審查達成意向的，采取考核、筆試的方式進行。

（二）招聘程序。按報名、資格審查、考核、體檢、筆試、公示、聘用等程序組織實施。

1.報名。采取線上報名的方式進行，應聘人員按照自身情況和意愿從招聘崗位需求中自主選取崗位應聘，填寫《2022年阿勒泰地區面向高校畢業生人才引進線上招聘報名表》，以下簡稱《報名表》（附件3），并以“姓名+身份證號碼+報考崗位代碼”命名報名表，發送指定郵箱（每名應聘人員只有一次報名機會，只能選擇一個職位應聘）。應聘人員須嚴格按照發布的崗位條件及要求報名，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責任自負。

報名時間：自發布《公告》之日起至2022年6月23日。

報名郵箱：

崗位代碼為6543001至6543021發送至625326402@qq.com

聯系人：陳俊曉   聯系電話：0906-7626058

崗位代碼為6543022至6543030發送至1151751105@qq.com     

聯系人：加娜古麗·巴合提別克  聯系電話：0906--6528381

崗位代碼為6543031至6543041發送至332995004@qq.com

聯系人：王亞紅  聯系電話：0906-6627597

崗位代碼為6543042至6543059發送至1140163492@qq.com    

聯系人：張茵  聯系電話：0906--6181055

崗位代碼為6543060至6543069發送至156256928@qq.com    

聯系人：馮雪蓮  聯系電話：0906--3476871

崗位代碼為6543070至6543081發送至287327170@qq.com

聯系人：候艷慧  聯系電話：0906--8724020

崗位代碼為6543082至6543090發送至997175056@qq.com

聯系人：陳小雪  聯系電話：0906--8836399

崗位代碼為6543091至6543094發送至704356460@qq.com

聯系人：何莉  聯系電話：18999792380

2.資格審查。資格審查按照《公告》、《崗位表》具體要求進行。根據崗位要求的資格條件，線上對應聘人員信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的應聘人員，不能進入下一環節。

應聘人員需提供：

①《報名表》3份（自行下載），有效身份證（正反兩面）及崗位要求的相關證件原件及原件掃描件；

②畢業證、學位證原件及原件掃描件；

③個人推薦材料（應含高校成績單、黨員證明、學生干部證明、實習情況、獲獎情況等相關材料）；

④兩張一寸免冠彩色照片。

3.考核。考核可采取線上面談、面試、專業測試等方式進行，主要了解應聘人員的政治立場、綜合分析能力、思維反應和專業素質等方面的情況，具體方式及時間、地點由招聘單位自主確定。考核使用國家通用語言答題，考核成績滿分為100分，合格分數線為60分，成績當場公布，考核成績不合格者不能進入下一環節。同一崗位成績相同的，采取考核加試方式，加試成績高的進入下一環節。

4.體檢。根據考生考核成績由高到低順序，按照招聘崗位人數1:1比例確定參加體檢人選，體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部網站）等規定，在招聘小組指定的二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢具體時間由招聘小組另行確定并通知應聘人員，體檢費用由應聘人員自理。

5.筆試。報考學歷要求為大專及以上崗位的，須增加筆試。

①筆試內容。筆試側重考察公共基礎知識和專業知識，使用國家通用語言文字統一命題，使用國家通用語言文字答題。

②筆試方式。筆試由阿勒泰地區面向高校畢業生人才引進領導小組組織實施，統一命題，考生須嚴格遵守考場紀律，違紀考生成績無效。

③筆試合格分數線。筆試合格分數線由阿勒泰地區面向高校畢業生人才引進領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線，筆試成績不合格的考生不能進入下一環節。

總成績計算。一般輔助性專業技術崗位，考試總成績=筆試成績×40%+考核成績×60%，醫療衛生具有較強專業技術含量的崗位，考試總成績=筆試成績×30%+考核成績×70%；采取考核方式招聘的，總成績=考核成績。

6.公示。各環節合格并確定為擬聘用人選的，在阿勒泰地區行署官方網站公示，公示期為5個工作日。

對反映有嚴重問題的，待查實并做出結論后確定擬聘人選；對反映有嚴重問題并確有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序確定為擬聘人選。

7.聘用。簽訂聘用合同。2022年8月15日前，擬聘人員到用人單位報到并簽定《事業單位聘用合同》，辦理正式入編手續。初次聘期為5年，試用期為12個月，試用期在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。

在規定時間內未到用人單位報到的擬聘人員，不予聘用。

8.待遇。工資執行國家統一的工資制度和標準。

四、監督

阿勒泰地區紀委監委對本次招聘工作進行全程監督。參加招聘工作的人員嚴格實行回避制度。對于違反規定的考官、工作人員，按照《中國共產黨紀律處分條例》、《事業單位公開招聘違紀規行為處理規定》及《事業單位人事管理回避規定》嚴肅查處、追責問責。報考人員違反相關規定的，視情節輕重，取消其考試資格，已被聘用的取消其聘用資格。

監督電話：19309069263

阿勒泰地區人力資源和社會保障局：0906--2100271

五、其他事項

（一）在招聘組織實施過程中，將根據國家、新疆維吾爾自治區及阿勒泰地區疫情防控動態要求，必要時對有關工作安排進行調整，報考者要隨時關注阿勒泰地區行署官方網站，做好相關準備。

（二）考生及相關工作人員要嚴格遵守疫情防控有關規定，凡違反國家、新疆維吾爾自治區及阿勒泰地區常態化疫情防控規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

（三）本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發生變化，以阿勒泰地區行署官方網站發布的公告為準，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（四）本《公告》所附相關文件與《公告》具有同等效力，請報考人員仔細閱讀。對違反招聘紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

（五）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其考試或聘用資格，情節嚴重的要進一步追究責任。

（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

（七）本《公告》由阿勒泰地區面向高校畢業生人才引進工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0906-2103273

附件1：2022年阿勒泰地區面向高校畢業生人才引進線上招聘崗位設置公告表(1).xls

附件2：國家教育部門高等教育學科專業參考目錄.zip

附件3：報名表.xlsx

阿勒泰地區面向高校畢業生人才引進

工作領導小組

2022年6月17日