2022年山西醫科大學汾陽學院公開招聘博士研究生公告【10名】
【#教師招聘# 導語】2022年山西醫科大學汾陽學院公開招聘博士研究生公告已發布，報名時間：2022年6月—12月�？季W現將招聘公告原文發布如下：
山西醫科大學汾陽學院，前身系山西省汾陽高級護理學校，1923年創辦,1985年恢復重建，1996年改為現名。學校坐落于素有“秦 晉旱碼頭”之稱的千年古城汾陽市，交通便利，條件優良。學校是一所多專業、多學制的高等醫學院校，設置有12個本科專業，其中醫學檢驗技術等5個專業為一流專業建設點，醫學實驗技術等5個專業為山西省一流專業建設點，13個學科招收碩士研究生。現有專任教師470余人，具有高級專業技術職務者204人，具有博士、碩士學位者339人，學院有230余人次教師參編了190余部全國規劃教材的編寫。學院面向全國26省、市招生，現有在校生9000余人。建校以來，學校培養了以“南丁格爾獎”獲得者王桂英和楊輝等為代表的一大批優秀護理工作者。
新的征程，新的篇章，全校上下秉承“仁術愛仁、精益求精”的校訓，按照“1+5”工作思路主動適應高等教育改革和醫療衛生健康事業發展的需要，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，為建設特色鮮明、管理科學、區域影響力大的應用型本科醫學院校而努力。為進一步加強我校人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業知識強的高層次人才充實到教師隊伍中，有效改善我校人才隊伍學緣結構，提高教師隊伍整體素質，根據工作需要，學校面向社會公開招聘博士研究生，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
山西醫科大學汾陽學院2022年公開招聘博士研究生10名，招聘崗位所需的具體條件以《山西醫科大學汾陽學院2022年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）的要求為準。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國（境）內外博士畢業生。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
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�。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊煹纳眢w條件、心理條件。
�。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶W歷學位、專業或技能要求（2022年應屆畢業生須于2022年12月31日前取得畢業證書和學位證書）。
�。┎┦垦芯可挲g一般不超過40周歲（1981年6月29日以后出生），特別優秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲（1976年6月29日以后出生）。
不得報名應聘的主要情形：
1．現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考；
2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；
5．招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；
6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式及提交材料
1.報名時間：2022年6月—12月。
2.報名方式：應聘人員將報名材料打包發送至山西醫科大學汾陽學院黨委人才工作部電子郵箱（fyxyrcgzb@126.com）。應聘者郵件標題格式統一要求為：“2022高層次人才應聘-崗位類別-畢業院校-姓名”。
3.報名提交材料
（1）《山西醫科大學汾陽學院2022年公開招聘博士研究生報名登記表》（附件2）掃描件（本人手寫簽名），報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。
�。�2）本人身份證掃描件。
�。�3）本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2022年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業時間、所學專業等）、個人自薦材料、主要科研成果、學術榮譽證書等掃描件。
�。�4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件。
�。ǘ┵Y格審查
學校公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校、學術成果等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間、地點等信息。
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學校公開招聘工作領導組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、學術道德誠信、教學科研能力、發展潛力進行考核�？己顺煽儽Ａ魞晌恍担ㄋ纳嵛迦耄�，學校公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。
（四）體檢和考察
1.體檢和考察由山西醫科大學汾陽學院組織實施，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應聘人員應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.強化考察環節，嚴格把關�？疾鞈钊爰氈�，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察�？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
�。ㄎ澹┕九c聘用
根據體檢、考察結果，經學校集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
五、待遇與保障機制
�。ㄒ唬┕べY待遇：按照國家、山西省政策規定的事業單位薪酬標準，執行相應的工資待遇。
（二）其他待遇按照《山西醫科大學汾陽學院關于引進和穩定高層次人才辦法》執行（均為稅后金額），具體如下：
第一類：醫學專業博士研究生
1.提供住房補貼100萬元，一次性發放40%，剩余60%服務期內逐年平均發放；
2.提供20萬元的科研啟動費，按學院科研管理工作的要求，以項目申報方式資助；
3.3000元/月的人才津貼（服務期內享受）；
4.提供辦公室1間，配置計算機1臺、安裝電話1部；
5.提供共享實驗室或科研平臺；
6.報銷從原工作單位或畢業院校到汾陽市的單程火車或汽車車票和行李運輸費用；
7.配偶工作事宜按學校有關規定執行。
第二類：非醫學專業博士研究生
1.提供住房補貼60萬元，一次性發放40%，剩余60%服務期內逐年平均發放；
2.提供10萬元的科研啟動費，按學院科研管理工作的要求，以項目申報方式資助；
3.1500元/月的人才津貼（服務期內享受）；
4.提供辦公室1間，配置計算機1臺、安裝電話1部；
5.提供共享實驗室或科研平臺；
6.報銷從原工作單位或畢業院校到汾陽市的單程火車或汽車車票和行李運輸費用；
7.配偶工作事宜按學校有關規定執行。
�。ㄈ┦�、市人才保障政策：
按照“一事一議”、“一人一策”的原則，符合山西省、呂梁市、汾陽市人才保障政策條件的，學校協助做好人才補助申請，落實山西省、呂梁市、汾陽市相關人才待遇。
六、嚴肅招聘紀律
�。ㄒ唬﹪栏駡绦惺聵I單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；
�。ǘ﹪栏駡绦惺聵I單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度；
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；公開招聘工作由學校紀檢監察部門、省教育廳、省人社廳監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
七、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西醫科大學汾陽學院黨委人才工作部。
聯系人：李 老師 、趙老師、 弓老師
咨詢電話：0358-2100757 、 2892495、17835687890
監督（舉報）電話：0358-2100661
咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
附件>>>點擊查看
1.山西醫科大學汾陽學院2022年公開招聘博士研究生崗位表.xlsx
2.山西醫科大學汾陽學院2022年公開招聘博士研究生報名登記表.docx
山西醫科大學汾陽學院
2022年6月29日
2022年山西醫科大學汾陽學院公開招聘博士研究生公告【10名】.doc