內蒙古師范大學2022年高層次人才引進公告

一、學校簡介

內蒙古師范大學創建于1952年，是新中國成立后黨和國家在邊疆民族地區最早建立的高等學校，自治區重點大學，是具有鮮明教師教育的綜合性師范大學。

學校下設26個教學機構，3個合作辦學學院，4所附屬學校，現有95個本科專業,涵蓋10大學科門類，建校70年以來，已培養輸送各類畢業生28萬余人，是自治區人才培養的重要基地。學校擁有博士學位授予權一級學科8個，博士后科研流動站1個，碩士學位授予權一級學科27個，碩士專業學位11種。學校現有教職工2163人，具有博士學位專任教師618人，有博士生導師99人、碩士生導師1014人，有國家級教學名師1人，自治區級教學名師23人，國家和自治區有突出貢獻中青年專家32人，擁有一批在國內外有一定影響的專家、學者。學校現有全日制在校生29000余人。

內蒙古師范大學誠邀各位青年才俊加盟。

二、引進計劃

三、引進條件及層次

（一）引進條件

具備較高的思想政治素質和職業素質，熱愛教育事業，遵守法律法規及學校的規章制度，愛崗敬業、治學嚴謹，具有良好的學術道德修養和敬業精神。

（二）引進層次

根據應聘者的教學能力、專業知識、學術成就、研究方向、研究成果、發展潛質、社會影響力、項目研究等綜合表現能力，經考核專家評定引進層次。

四、引進待遇

（一）考核合格者可進入事業單位正式編制。

（二）“雄鷹計劃”崗位：根據引進層次，年薪25-120萬元之間，安家費25-160萬元之間，科研啟動費一事一議。

優秀博士、普通博士：享受校內同等人員待遇，安家費10-30萬元，科研啟動費5-8萬元。

（三）配偶安置：引進的優秀博士及以上高層次人才，其配偶具有碩士及以上學位且沒有正式工作的，學校根據崗位空缺、結合其本人履職能力等情況，協助解決配偶工作。

（四）住房保障：根據工作需要，學校在兩校區提供周轉房。

（五）子女入學：對引進的博士，協助辦理其子女在我校所屬幼兒園和附屬學校就讀。

五、引進程序

（一）報名應聘。應聘者將個人簡歷和代表性業績成果等相關材料發送至上述用人單位指定郵箱。

（二）資格審查。由招聘單位負責資格審查工作，主要審核應聘人員學歷學位信息、學習經歷、工作經歷、科研成果以及職稱等信息。

（三）單位考核。

1、由用人單位組織，具體時間及考核方式由用人單位確定。考核根據招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實踐操作等方式進行，要求對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。

2、對應聘人員按照規定和程序進行思想政治表現、師德師風表現審查和人事檔案審核，對審查審核不符合條件者不予聘用。

（四）學校審核與公示。人力資源委員會對通過面試考核且體檢合格的人員進行審核。對審核通過的擬聘人員名單在學校人事處網頁公示，公示時間為7個工作日。

（五）辦理入職與報備。簽訂協議、報上級部門批準等。

六、聯系方式與注意事項

（一）聯系方式

聯系人：王老師（0471-7383759  15248199310）

任老師（0471-7383759  17704813481）

郵編：010022

地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區昭烏達路81號

郵箱：rensk@imnu.edu.cn（投遞簡歷郵件標題：應聘崗位名稱+姓名+學歷+專業）

（二）注意事項

1.應聘者務必完整填寫相應應聘信息。

2.以上所有崗位均常年招聘。

3.具體崗位咨詢，請與用人單位直接聯系。

4. 此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件：內蒙古師范大學2022年高層次人才引進公告.pdf