【#教師招聘# 導語】2022年安徽阜陽界首市公辦幼兒園招聘幼兒教師100人，報名時間：2022年6月29日—7月3日，現將招聘公告原文發布如下：　　為滿足我市學前教育優質發展需求，充實學前教育師資隊伍，優化人員結構，經界首市教育發展聯席會議研究同意，決定面向社會公開招聘合同制幼兒教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持公開、公平、公正的原則;

　　2.堅持德才兼備、競爭擇優的原則。

　　二、招聘崗位計劃

　　招聘合同制幼兒教師崗位計劃共100名(見附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業道德素質;

　　(三)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質;

　　(四)�？萍耙陨蠈W歷;

　　(五)具有幼兒園教師資格證;

　　(六)年齡“35周歲及以下”為“1986年6月1日(含)以后出生;

　　(七)符合聘用崗位所需的其他資格條件。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合聘用崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)現場報名

　　1.報名地點

　　界首市教育局一樓資助大廳(界首市勝利東路180號)

　　2.報名時間

　　2022年6月29日—7月3日

　　上午8:00—11:30，下午2:30—5:30

　　3.有關要求

　　(1)報名考生需持48小時內核酸檢測陰性證明，“安康碼”“通信大數據行程卡”綠碼，近14天內體溫正常、無中高風險區旅居史方可參加現場報名。

　　(2)考生報名時持本人相關證件及復印件(身份證、畢業證及學信網電子學歷注冊備案表、幼兒園教師資格證)、《2022年界首市公開聘用合同制幼兒教師報名表》、近期同底版的小2寸照片4張，并在“誠信”欄中簽名確認。

　　(3)每位報考人員限報一個崗位，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于2:1，不足開考比例的取消或相應核減崗位計劃數。

　　(4)參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。

　　(5)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目：《教育公共基礎知識》和《學前教育專業知識》。

　　2.筆試成績計算

　　筆試每科滿分為100分，按《教育公共基礎知識》占30%、《學前教育專業知識》占70%合成筆試成績，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入。

　　筆試的時間、地點及相關事宜將通過界首市人民政府網站和微信公眾號“界首教育發布”通知。

　　(三)專業測試

　　按照應聘人員筆試成績從高分到低分，根據招聘崗位計劃數，按2:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。專業測試滿分100分，采取無生上課及專業技能測試(彈琴、舞蹈、繪畫、手工，任選一項)的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。

　　專業測試的時間、地點及相關事宜將通過界首市人民政府網站和微信公眾號“界首教育發布”通知。

　　(四)成績合成

　　總成績=筆試合成成績×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員“學前教育專業知識”筆試成績為依據，從高分到低分確定)。

　　(五)體檢和考察

　　體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢具體時間地點另行通知。

　　考察主要審查報考者報名資格條件，了解考生思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　對體檢、考察不合格及未參加體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、聘用與管理

　　1.本次聘用人員實行勞動合同管理。用人學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期一年。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者或幼兒園因生源減少等因素不需要的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

　　2.本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　3.聘用人員在合同期內及以后均不列入正式事業編制。其相關待遇為：參照同等情況下在編幼兒教師工資標準核定(不含績效工資、綜合目標考核獎)，職工養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金按上級有關規定執行。聘用人員合同制管理，由聘用學校負責日常管理，每年進行年度考核。

　　本次招聘有關信息，將陸續在界首市人民政府網站和微信公眾號“界首教育發布”統一發布，請考生及時登錄查閱。

　　未盡事宜由界首市教育局負責解釋。

　　本次考試不指定考試輔導用書，教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。

　　咨詢電話：0558-4815529(界首市教育局人事股)

　　0558-4888361(界首市人力資源和社會保障局事業股)

　　監督電話：0558-4815320(界首市紀委監委駐教育局紀檢監察組)

　　附件>>>點擊查看

　　1.2022年界首市公開招聘合同制幼兒教師崗位表

　　2.2022年界首市公開招聘合同制幼兒教師報名表

　　3.2022年界首市公開招聘合同制幼兒教師報名前14天健康狀況監測記錄表

　　界首市教育局

　　界首市人力資源和社會保障局

　　2022年6月9日