【#教師招聘# 導(dǎo)語(yǔ)】2022甘肅張掖民樂(lè)縣第一中學(xué)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12人，報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2022年6月12日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，計(jì)劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義；品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）一致。

　　3.嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前須取得教師資格證書(shū)。

　　4.招聘對(duì)象不限生源或戶(hù)籍。同等條件下優(yōu)先招聘民樂(lè)縣生源畢業(yè)生。

　　5.本科生年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有高中教學(xué)經(jīng)歷特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制（不超過(guò)35周歲）。

　　6.具備與招聘崗位相匹配的其他條件。

　　有下列情形之一不得招聘：有涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查、司法調(diào)查的；曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間或影響期未滿(mǎn)的；提供虛假證件及材料的；對(duì)依法列入失信聯(lián)合懲戒名單的；法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的。

　　三、招聘程序

　　（一）組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2022年6月12日；報(bào)名地點(diǎn)：民樂(lè)縣第一中學(xué)校長(zhǎng)辦公室（弘學(xué)樓三樓301室）；聯(lián)系人及電話(huà)：樊老師18993667642，胡老師18993667762。

　　（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2022年6月12日；報(bào)名人員將報(bào)名材料的掃描件以pdf格式或圖片格式打包，發(fā)送指定郵箱：1154536372@qq.com，文件包名為：報(bào)名崗位-姓名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)嚴(yán)格遵守疫情防控要求，主動(dòng)出示健康碼、行程碼，接受體溫檢測(cè)，外市縣無(wú)疫情地區(qū)來(lái)民報(bào)名人員同時(shí)提供24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)或電子均可），省外來(lái)民報(bào)名人員必須嚴(yán)格執(zhí)行民樂(lè)縣疫情防控工作辦公室關(guān)于省外來(lái)民人員“落地檢”、“落地采”、“落地控”和分類(lèi)管理的相關(guān)要求。

　　2.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)往屆畢業(yè)生須提供《甘肅省民樂(lè)縣第一中學(xué)2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（研究生同時(shí)提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)）、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、2寸免冠照片5張 (藍(lán)底)、自薦材料及相關(guān)業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件（A4紙張）；應(yīng)屆生須提供《甘肅省民樂(lè)縣第一中學(xué)2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》1份，學(xué)生證、身份證、就讀高校出具的學(xué)歷證明、學(xué)位證明、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、學(xué)業(yè)成績(jī)單、2寸免冠照片5張 (藍(lán)底)、自薦材料及相關(guān)業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件（A4紙張）。

　　（二）資格審查

　　報(bào)名時(shí)招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，面試前1天，對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生的相關(guān)證件原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員視為自動(dòng)放棄。民樂(lè)縣人社局、民樂(lè)縣教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)在招聘過(guò)程中為考生提供虛假材料的單位，將通過(guò)新聞媒體對(duì)其曝光。報(bào)考人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加民樂(lè)縣組織的相關(guān)招考（聘）。

　　（三）考試 

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等，滿(mǎn)分100分。各專(zhuān)業(yè)面試開(kāi)考人數(shù)原則上不低于招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例，緊缺崗位可適當(dāng)放寬。面試時(shí)間、地點(diǎn)視疫情情況另行通知。

　　四、人選確定與聘用管理

　　（一）擬聘人選確定

　　達(dá)到開(kāi)考比例的學(xué)科，根據(jù)面試成績(jī)由高到低按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘人選。達(dá)不到開(kāi)考比例的學(xué)科，由面試考評(píng)小組考核測(cè)評(píng)，經(jīng)考核測(cè)評(píng)認(rèn)定能勝任本學(xué)科工作的，可以確定為擬聘人選；不能勝任本學(xué)科工作的，取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。

　　（二）考察和體檢

　　擬聘人選確定后，由民樂(lè)縣教育局組織實(shí)施考察、體檢工作。成立考察小組，每組由2名以上工作人員（中共黨員）組成。考察采取審核檔案、個(gè)別談話(huà)、面談等方式，主要考察招聘崗位人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、在校(單位)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。考察時(shí)，考察對(duì)象須提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其招聘資格。考察合格人員名單提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后，確定為體檢對(duì)象。

　　體檢對(duì)象由民樂(lè)縣人社局、民樂(lè)縣教育局統(tǒng)一組織在具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢費(fèi)用由擬聘人員負(fù)擔(dān)，體檢不合格者取消招聘資格，缺額人員按照同一崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

　　用人單位與體檢合格的擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　（四）聘用管理

　　正式聘用前，用人單位及主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件進(jìn)行再次審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審核合格的擬聘人員面向用人單位和社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由縣人社局、教育局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類(lèi)人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意后予以解聘，并報(bào)縣人社局備案。

　　五、組織實(shí)施及監(jiān)督

　　1.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，由民樂(lè)縣人社局、教育局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　2.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、縣疫情常態(tài)化防控工作要求，在符合疫情防控相關(guān)制度和規(guī)定情況下開(kāi)展工作。應(yīng)聘人員須及時(shí)了解我縣疫情防控最新要求，合理安排好行程。

　　民樂(lè)縣防控辦咨詢(xún)電話(huà)：0936-4455531

　　監(jiān)督電話(huà)：0936-4421502（民樂(lè)縣紀(jì)委監(jiān)委）

　　          0936-4416213（民樂(lè)縣人社局）

　　          0936-4421532（民樂(lè)縣教育局） 

　　民樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局       民樂(lè)縣教育局

　　2022年6月2日

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　　報(bào)名表(1).xls