【#教師招聘# 導語】2022年度安徽開放大學公開招聘碩士人才公告已發布，報名時間：2022年5月31日9：00—2022年6月7日17：00，考網現將招聘公告原文發布如下：　　為做好安徽開放大學2022年度面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考核考察、擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　具體見《安徽開放大學2022年度公開招聘碩士人才崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報名

　　報名采用網絡報名的方式進行。應聘者以附件壓縮包形式發送電子版《安徽開放大學2022年公開招聘報名表》《安徽開放大學2022年公開招聘信息匯總表》（見附件2、3）及本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb，以“身份證號碼+姓名”命名）至我校招聘工作專用郵箱rsc@ahtvu.ah.cn，郵件主題及附件須注明“崗位代碼+專業+學歷學位+姓名”，不接收紙質材料。報名時提交的申請材料必須真實、準確、完整。與所報考崗位資格條件要求不一致、不按要求提供材料或提供虛假材料等情況導致審核不能通過的，后果由應聘者本人承擔。

　　報名時間：2022年5月31日9：00—2022年6月7日17：00，時間以郵件發送到我校的接收時間為準，非報名時間內和逾期提交的報名材料不予受理。

　　每位應聘者限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試考核。

　　五、資格審查

　　應聘者提交報名材料后，學校組織有關部門及應聘崗位所在部門對照崗位要求進行資格審查。

　　（一）資格初審。學校根據崗位要求對應聘者材料進行初審；對符合條件者以電子郵件的方式通知（電子郵箱以應聘者《安徽開放大學2022年公開招聘信息匯總表》內的為準），審查未通過者，學校不再通知。

　　（二）資格復審。在專業測試考核前需進行資格復審，具體時間地點另行通知。參加資格復審人員須攜帶以下材料：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證明（應屆畢業生提供畢業生就業推薦表），以上材料須均為原件。逾期未參加資格復審者視作放棄本次應聘考核，基本材料不全者視作審查不合格，材料不得補交。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘者報考時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。

　　六、考試考核

　　符合崗位條件的應聘人數與擬聘崗位數達到3:1方可開考；達不到該比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。考核采取筆試加專業測試等形式進行。

　　（一）筆試

　　筆試考試范圍以《安徽省2022年事業單位公開招聘筆試考試大綱》為準。筆試時間地點另行通知。

　　筆試成績可登錄安徽開放大學網站查詢，具體時間另行通知。設定筆試最低分數線60分，低于60分的不予進入后續環節。根據招聘崗位計劃數，按5:1比例確定進入專業測試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

　　（二）專業測試

　　專業測試主要考查應聘者的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，主要采取面試方式進行，時間15分鐘，滿分100分，面試順序現場抽取。面試時間、地點另行通知。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。設定面試最低分數線70分，低于70分的不予進入體檢和考察。面試成績當場評定并公布。

　　七、成績合成

　　應聘者綜合成績=筆試成績*40%+專業測試成績*60%。根據崗位招聘計劃數和同崗位應聘者綜合成績排名情況，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢和考察對象報校長辦公會議研究。如同崗位應聘者綜合成績相同，專業測試成績得分高者優先。

　　八、體檢與考察

　　體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　若出現放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況，按照規定程序和時限，在同崗位合格人員中，按綜合成績從高分到低分等額遞補，每個崗位只能遞補一次。經學校研究同意公示后，出現錄用人員放棄資格或因其它情況被取消資格者，不再遞補。

　　九、公示

　　根據體檢和考察結果，提出擬聘意見，報校長辦公會議研究。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示7天。

　　十、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的應聘者，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　十一、有關事宜

　　招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

　　招聘工作聯系電話：安徽開放大學人事處：0551-63636051。

　　紀檢監督電話：0551-63635706。

　　本公告由安徽開放大學人事處負責解釋。

　　附件>>>點擊查看

　　1.安徽開放大學2022年度公開招聘碩士人才崗位匯總表

　　2.安徽開放大學2022年公開招聘報名表

　　3.安徽開放大學2022年公開招聘信息匯總表

　　安徽開放大學

　　2021年5月24日