【#教師招聘# 導語】2022重慶大渡口區面向教育部直屬師范大學應屆公費師范生考核招聘簡章已發布，報名時間：2022年5月17日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，考網現將招聘公告原文發布如下：　　為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案(備案號KHZP2022017DDK)，現面向大渡口區籍2022年應屆畢業的教育部公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員。

　　一、招聘原則  

　　堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。  

　　二、招聘單位及人數  

　　本次考核招聘事業單位工作人員2名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。  

　　三、招聘范圍和對象  

　　(一)基本條件  

　　1.具有中華人民共和國國籍;  

　　2.遵守憲法和法律;  

　　3.具有良好的品行;  

　　4.適應崗位要求的身體條件;  

　　5.符合崗位所需的招聘條件;  

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

　　7.符合事業單位人事回避規定。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍  

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期);參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察環節的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計算  

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年5月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年5月11日及以后出生，以此類推。  

　　(四)畢業(學位)證書及專業 

　　報考人員為2022年應屆高校畢業生的，應當按即將獲得的學歷(學位)及對應專業報考，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。 

　　本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。  

　　專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。  

　　因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。  

　　(五)特別說明  

　　本簡章所要求的條件中，如35周歲以下，均含35周歲;專技12級以上，均含專技12級，以此類推。  

　　本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場報名時提供。受新冠肺炎疫情的影響，教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業能力證書》(或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明)、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名，并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關資質，否則取消擬聘資格。

　　本公告正文和附件所指應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校)。

　　四、報名及資格審查  

　　本次考核招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。  

　　(一)報名時間：2022年5月17日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

　　(二)報名地點：大渡口區人力資源和社會保障局(大渡口區松青路76號陽光花園二期203室)  

　　(三)采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件3)。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，在報名地點當場領取《面試通知書》，資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。  

　　五、考核

　　本次考核招聘采取面試方式進行。  

　　(一)考核 

　　面試由大渡口區人力社保局、大渡口區教委組織實施。面試具體形式、時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。面試以結構化面試方式進行，結構化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等，面試分值均為100分，面試時間不少于12分鐘。

　　面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　(二)考核總成績計算  

　　考核總成績=面試成績  

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考核總成績出現并列時，則采取加試結構化面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。  

　　六、體檢和考察  

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。  

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大渡口區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。  

　　體檢合格者，由大渡口區教委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。  

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰簽字、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘單位在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。  

　　凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報大渡口區人力社保局備案。  

　　若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由大渡口區人力社保局商大渡口區教委確定。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報大渡口區人力社保局備案。 

　　七、公示  

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在“重慶市大渡口區人民政府網”(http://www.ddk.gov.cn/)發布，請應聘人員及時關注。擬聘人員名單在“重慶市大渡口區人民政府網”(http://www.ddk.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。  

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送大渡口區教委審核后，由大渡口區人力社保局上報區人事工作聯席會審批。  

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。  

　　考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。  

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。  

　　本次考核招聘全部人員一經聘用，須在本區教育系統最低服務滿6年;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。  

　　九、紀律要求  

　　公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。  

　　應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由重慶市人力社保局予以備案，從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十、其他  

　　本簡章由大渡口區人力社保局負責解釋。咨詢電話：  

　　大渡口區人力社保局：023-68871735  

　　大渡口區教委：023-62733919  

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。  

　　附件>>>點擊查看

　　1.大渡口區2022年面向教育部直屬師范大學應屆畢業公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表

　　2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

　　3.現場報名所需材料