【#教師招聘# 導語】2022上半年廣東東莞市教育局赴省外高校定點招聘事業編制教師354人，預報名時間：4月30日—5月12日。考網現將招聘公告原文發布如下：　　為適應東莞市教育事業發展需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《東莞市事業單位公開招聘人員工作方案》精神，我局計劃于2022年5月赴省外高校定點公開招聘事業編制教師354名。公告如下：

　　一、招聘崗位及薪酬待遇

　　東莞市教育局公辦學校屬公益一類事業單位，經費由財政全額核撥，被聘用者為事業單位編制內人員，享受國家政策規定的薪酬待遇，工資福利待遇由市財政統發。根據《關于印發＜東莞市百名博士專業人才計劃實施方案＞的通知》（東組通〔2022〕12號）精神，符合條件的博士可享受相關人才補助以及初聘崗位和晉升崗位不受用人單位崗位數限制。

　　本場招聘是根據考生預報名情況和當地當時疫情防控工作要求，在北京、武漢、西安和重慶中選擇一個或多個城市進行現場報考、現場考試、現場確定擬聘結果的招聘活動，擬共招聘事業編制教師崗位354個，具體崗位見《東莞市教育局2022年上半年赴省外高校定點招聘編制教師崗位表》（簡稱《崗位表》，附件1）。

　　二、招聘對象

　　本場招聘對象為畢業生和社會人員。

　　（一）社會人員可報考特殊教育教師崗位。報考其他崗位的社會人員只限獲得博士研究生學歷學位的人員。

　　（二）畢業生是指納入普通高校統一招生計劃并通過普通高等院校本科（學士）及以上畢業的2022年應屆畢業生和擇業期（本科、碩士研究生畢業未滿2年，博士研究生畢業未滿5年）內的畢業生。

　　1.國內普通高等院校2022年畢業生須于2022年8月31日前取得相應學歷學位證書；

　　2.國（境）外留學人員須于2022年8月31日前取得相應學歷學位證書以及教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；

　　3.境內就讀中外合作辦學院校的2022年畢業生須于2022年8月31日前取得畢業證書，同時學位證書須于2022年12月31日前取得（中外合作辦學院校僅頒發學位證書的，畢業生須于2022年8月31日前取得學位證書）。

　　國內高等院校畢業生擬聘用人員報到時必須提供省教育廳（直轄市教委）開具的報到地為東莞的《報到證》；國（境）外取得崗位相應學歷的，報到時須提供國家教育部留學生中心開具的《報到證》。東莞市公辦中小學校在職在編教職員或東莞市教育局公開招聘擬聘人員，不在本次招聘范圍內。

　　畢業時間以畢業證書落款日期為準。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　報考者須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）要求的基本條件及以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍（含香港特別行政區、澳門特別行政區永久性居民中無外國居留權的港澳居民），具備良好的思想品質和職業道德，遵紀守法，品行端正；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理條件；

　　4.具備招聘崗位所要求的其他條件；法律法規規定的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.有違法犯罪記錄的；

　　2.被行政開除公職和黨籍的人員，或受其他處分正在處分期內的；

　　3.近兩年內在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　5.被依法依規列為失信對象或失信聯合懲戒對象的；

　　6.聘用后即構成回避關系的；

　　7.肄業生、現役軍人和其他規定不能報考的人員；

　　8.違反師德行為并影響惡劣的；

　　9.定向和委托培養的畢業生；

　　10.法律法規規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　本條所規定處分期限的計算截至報名截止日。

　　（三）具體條件

　　1.年齡要求

　　畢業生不設年齡限制；報考特殊教育教師崗位的社會人員年齡不超過40周歲；獲得博士研究生學歷學位的社會人員年齡不超過50周歲。年齡計算截至本次招聘報名首日。

　　2.專業相符要求，滿足以下條件之一

　　（1）學歷與崗位專業相符

　　①普通高校本科（學士）或研究生（碩士、博士）專業與崗位專業相符（具體見《崗位表》），學位類別不能作為專業類別報考；

　　②普通高考錄取特長生的特長專業與崗位專業相符；

　　③高層次學歷可以報考要求低層次學歷的崗位。例如：報考者本科專業為數學，研究生專業為物理，他可以報考要求本科數學崗位、本科物理崗位和研究生物理崗位，不能報考研究生數學崗位。

　　（2）專業相近。畢業專業（含海外學歷學位）與招聘崗位要求專業相近，且畢業專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程大部分一致，并在報考時提供畢業證書、畢業成績單（須有院校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明和院校開具的畢業專業與報考崗位專業相近的證明材料。港澳學習、國外留學生還須提供相應材料的中文翻譯件。

　　研究生階段所學專業為：學科教學、課程與教學論、教育學、教育管理等專業的，其專業方向與報考的教師崗位一致的，視為符合專業要求。

　　3.教師資格證要求

　　報考人員應取得崗位相對應層次的教師資格證，取得的教師資格證可以任教本級及以下學段教師崗位，例如：高校教師資格證、高級中學教師資格證可以報考高中教師崗位、初中教師崗位和小學教師崗位；其中2022年畢業生報考可暫未取得教師資格證但需滿足如下要求報考：

　　（1）2022年本科（學士）和研究生（碩士）畢業生。受疫情影響，畢業生暫未取得教師資格證書的，須持在有效期內的與報考崗位層次和專業相符的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）和《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上）（招聘單位可根據崗位需求提高普通話等級水平要求）才能報考。擬聘人員須在2022年8月31日前取得與崗位層次和專業相符的中小學教師資格證書或取得申請認定教師資格所需的各項筆試合格成績、面試合格成績和普通話二乙及以上成績（符合崗位對普通話等級的要求）才能辦理聘用手續，否則取消本次招聘聘用資格。

　　（2）獲得博士研究生學歷學位的畢業生和社會人員。在報考期間未取得相應教師資格的可暫緩提供教師資格證和認定教師資格所需的各項成績證明材料。擬聘人員應在2022年8月31日前取得與崗位層次和專業相符的中小學教師資格證書或取得申請認定教師資格所需的各項筆試合格成績、面試合格成績和普通話二乙及以上（符合崗位對普通話等級要求），否則須轉管理崗位辦理聘用手續。

　　各崗位具體學歷學位和其他條件要求以《崗位表》為準。

　　四、招聘程序

　　網上預報名——發布定點招聘地點和考試安排的補充公告——定點現場報考及資格審核——綜合素質測評——試講——體檢——考察——公示——聘用。

　　（一）預報名

　　1.考生預報名的形式為網上填寫問卷。問卷網址：https://www.wjx.top/vj/wZEUCfj.aspx，或掃描識別公告文末二維碼進行預報名（個人信息、意向城市、意向崗位等），預報名時間：4月30日—5月12日。

　　2.每名考生可根據個人意愿選擇招聘意向城市（北京、武漢、西安和重慶）填寫資料進行預報名，每個意向城市最多可選擇2個不同崗位。我局將根據考生預報名情況和意向城市當地疫情防控情況合理安排招聘工作，另于5月14日前補充公告確定招聘定點城市、現場報考和考試的時間。

　　（二）現場報考

　　報考方式為現場報考，每位考生每個場次可以同時報考最多2個符合條件的不同崗位。考生分別向招聘單位提交紙質材料進行報考，并向教育局提交同一場次報考不超過2個崗位的書（附件2），否則取消報考資格。例如：某場次共有語文教師崗位5個，考生可選擇其中2個不同招聘單位的語文崗位進行報考，也可以選擇同一個招聘單位的初中語文教師崗位和高中語文教師崗位進行報考。現場報考須向招聘單位提交以下紙質材料：

　　（1）居民身份證復印件（香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證），港澳居民來往內地通行證；

　　（2）學歷學位證書復印件，2022年應屆畢業生提供就業推薦表或其他證明材料復印件；

　　（3）本科和研究生畢業成績單復印件；

　　（4）教師資格證復印件；尚未取得教師資格證書的本科（學士）、研究生（碩士）畢業生須提供在有效期內的與報考崗位層次和專業相符的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績和《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上）；博士研究生可暫不提供；

　　（5）取得國（境）外學歷、學位人員報考，須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；國內院校與國外院校聯合辦學的，按國內院校畢業生報考，須提供國內院校出具的相應證明；

　　（6）國有單位在編在職人員須提供工作單位同意報考證明；

　　（7）《報考書》，報考現場交市教育局。

　　（8）報考者還可以提交個人所獲得的榮譽、獎勵、發表的文章、開設的公眾號（或其他自媒體）和社會實踐情況等相關材料。

　　以上材料須真實有效，如存在任何材料造假行為將取消考試、聘用資格，并納入失信行為人名單，并通報報考者就讀院校。因特殊原因未能提供相關材料的須書面保證已取得上述相應資格、材料，并在體檢結束后10個工作日內提供，否則取消擬聘資格。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的，報考者責任自負。

　　考生已進入本次公告招聘任一場次體檢環節的，不能再次報考東莞市2022年公開招聘中小學其他場次的崗位，如出現再次報考的，取消考生報考資格。

　　（三）考試

　　考試分為兩個環節：綜合素質測評（其中音樂、美術、體育、信息技術、心理健康等教師崗位須加試實操考試）和試講。

　　綜合素質測評（含實操）

　　綜合素質測評（含實操）由招聘單位具體組織實施，測試時間和地點另行通知。

　　考試對象。通過資格審核的人員低于1:15的，則全部進行綜合素質測評；如通過資格審核的人員高于1:15的，則可根據考生所提交的學業成績、社會實踐、獲獎情況、績點等情況綜合評估后按1:15推薦考生進入綜合素質測評。考試時間、地點另行通知相關人員。

　　考試形式。綜合素質測評可采用筆試、結構化面試、無領導小組討論等考試形式中任選一種或多種形式結合，由招聘單位自行確定。實操根據學科特色自行確定考試形式。

　　（3）綜合素質測評成績。綜合素質測評成績為各種測評、實操成績的平均分（例：初中體育教師崗位綜合素質測評采取結構化面試、筆試和實操，則該環節成績為三個考試的平均分。），成績為百分制，保留2位小數點，達標分數線為80分，不達80分的，不得進入試講環節，按考生成績從高到低原則，按“崗位數×2+1”比例推選人員進入試講環節，不達比例的全部達標人員全部進入試講環節，綜合素質測評成績按40%比例計入總成績。入圍試講考試人員、試講時間和地點由招聘單位另行通知。

　　2.試講

　　（1）考試流程：考生按時報到并簽到（遲到者取消考試資格）——抽簽確定考試號碼——按順序進行備課（30分鐘）——考生佩戴號碼牌進行試講考試（10分鐘，不設提問環節）——考試結束。

　　（2）試講成績。試講成績為百分制，保留2位小數點，達標分數線為80分，試講成績按60%比例計入總成績，試講成績不達標的不得進入體檢環節。

　　3.總成績。總成績為百分制，保留2位小數點，總成績=綜合素質測評（含實操）成績×40%+試講成績×60%。

　　4.錄用原則。采用“成績優先，遵循志愿”的錄用原則，即同一崗位按考生總成績從高到低錄取，不分志愿先后；如考生同時被兩個招聘單位錄取，則考生第一志愿所報崗位優先錄取，其他學校按總成績遞補錄取下一名考生。例：語文教師崗位共有A、B、C、D共4個崗位，考生甲報考第一志愿A崗位和第二志愿C崗位，有如下幾種錄取情形：

　　情形一：考生甲的成績均排在A和C崗位的第一名，同時入圍擬錄用人員名單，按遵循志愿原則，考生甲被第一志愿A崗位錄取，C崗位按成績高低向下遞補擬錄用人員。

　　情形二：考生甲的成績在A崗位排第二名（A崗位第一名被其他崗位錄取），在C崗位排第一名，則考生甲被A崗位錄取，C崗位按成績高低向下遞補擬錄用人員。

　　情形三：C崗位入圍試講的考生均被其他崗位錄用，C崗位可從在其他學校參加綜合素質測評和試講中表現出色，綜合素質較高且成績超過達標分數線的未進入擬聘名單的考生中選錄為擬聘人員，報外出招聘小組審定。

　　5.考試要求

　　（1）考試期間，考生不得向考官透露個人信息，否則取消考試資格；

　　（2）考生攜帶身份證等有效身份證明證件按時報到，并按要求參加考試，不得違反考試紀律，須服從安排，否則取消考試資格；

　　（3）備考環節，考生除可攜帶空白紙和筆（考場可提供）進入備考區，其余物品均不能攜帶；

　　（4）考生可攜帶試講現場備課手寫教案進行考試；

　　（5）因疫情防控等原因，考生考試結束后有序離開，各環節成績于考試結束后，由招聘單位另行通知。

　　6.其他事項。如因疫情防控需要，我局有權對考試形式和內容進行調整，并于考前3天另行補充公告。

　　（四）體檢

　　各考試點體檢時間和地點另行公布，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。

　　（五）考察

　　用人單位及其主管部門須對擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》《關于進一步做好我市事業單位公開招聘考察及聘用工作的通知》（東人社函〔2020〕74號）規定執行。

　　（六）公示

　　考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源和社會保障局、東莞市教育局網站公示7個工作日。

　　（七）遞補

　　因擬聘人員體檢、考察不合格或公示期間反映有問題并經查實不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導致崗位空缺的，用人單位可按程序進行遞補，遞補期限為擬聘人員公示期滿30個工作日內。

　　（八）辦理聘用手續

　　經公示無異議的為聘用人員，由招聘單位按相關規定程序和權限報東莞市人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續。

　　應聘者應符合公布崗位的資格條件，報考時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消聘用，已簽的聘用合同無效。對審查沒有結論或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經東莞市人力資源和社會保障局核準的擬聘人員因個人原因延后的需于報考之日起一年內辦理聘用手續，否則取消擬聘人員聘用資格。

　　招聘單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不少于3年，其中新聘人員試用期為1年，1年期滿后正式定崗。招聘單位新進人員入職后，除有法律法規等規定的情況外，3年內不得辭職；對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，單位可以解除聘用合同。

　　五、其他事項

　　（一）在綜合素質測評和試講中表現出色，綜合素質較高且成績超過達標分數線的考生，其他未招聘到合適人選的招聘單位與其本人協商一致達成聘用意向的，經由外出招聘領導小組批準，可確定為擬聘人員。招聘過程中所涉未盡事宜由領導小組負責裁定。

　　（二）考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。

　　（三）應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改有關證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當手段騙取應聘資格的；

　　2.應聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的；

　　3.未能通過入職背景審查的；

　　4.應聘、調動材料不符合要求的；

　　5.考生因考試不合格、論文答辯不通過和紀律處分等個人原因未能于本工作方案規定的時間內取得符合報考要求的畢業證、學位證的；

　　6.不符合報考我市公辦教職員招聘條件的人員。

　　（四）根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位；從事公開招聘工作的負責人員、改卷人員及其他工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。鎮（街）教育主管領導和直屬學校負責人需要申請回避的報教育局報備，其余人員需申請回避的按管理權限報備。

　　（五）所有擬聘用的畢業生應當參加我市組織的崗前和見習期規范化培訓。

　　（六）各場次未完成崗位，經招聘單位提出申請可延續安排在今年上半年招聘的下一場次進行；具體補充公告和補報考系統將在完成本場次翌日公布（詳見東莞市人力資源和社會保障局、東莞市教育局網站和“東莞慧教育”微信公眾號）。

　　六、疫情防控要求

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，工作人員和考生需按定點城市當地疫情防控要求做好相關工作，具體要求另行公布。因疫情影響導致本次招聘工作方式和時間調整的，東莞市教育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在東莞市人力資源和社會保障局、東莞市教育局網站和“東莞慧教育”微信公眾號發布補充公告。

　　附件>>>點擊查看

　　1.東莞市教育局2022年上半年公開招聘事業編制教師高校專場崗位表.xlsx

　　2.報考書.docx