2022年遼寧沈陽工業大學面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才219名公告（第一批）
【#教師招聘# 導語】2022年遼寧沈陽工業大學面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才公告（第一批）已發布，報名時間：自公告發布之日起三個工作日至2022年8月31日止。©現將招聘公告原文發布如下：
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年普通高等院校應屆畢業生及社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
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�。ㄈ┠隄M十八周歲，具有良好的品行；
�。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽工業大學2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表（第一批）》（附件1）。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘要求具有博士學位或副高級專業技術職務，原則上不超過45周歲（1977年1月1日及以后出生），應聘崗位要求具有正高級專業技術職務或具有領軍人才稱號的人員，原則上不超過50周歲（1972年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。
應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2022年普通高校應屆畢業生可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示并于2022年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步驟
�。ㄒ唬┌l布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和我單位校園網（www.sut.edu.cn）上同步發布。
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報名時間：自公告發布之日起三個工作日至2022年8月31日止。隨時根據報名情況組織面試考核，招滿為止。
報名方式：應聘人員填寫《應聘人員報名信息表》（附件2），并將《應聘人員報名信息表》電子版及應聘簡歷電子版發送至應聘崗位的應聘郵箱。請應聘人員在郵件標題處寫明應聘的崗位名稱。對于未發送《應聘人員報名信息表》電子版或應聘簡歷電子版的報名信息，學校不予受理。
報名實行誠信制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名應聘人員只能申報一個崗位。
�。ㄈ┵Y格審查
我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。
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考核方式為面試。面試由學�；蚨夀k學機構組織進行，校黨委教師工作部參加面試考核，面試包括思想政治考核、試講、學術能力和個人素質考評、心理狀況測評等，按崗位計分排序，按招聘計劃1:1的比例確定面試合格人員。面試合格人員經校長辦公會審議通過，確定為參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網站（www.sut.edu.cn）公布。
（五）體檢
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
體檢由我單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
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我單位對被考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
�。ㄆ撸┕九c聘用
擬聘用人員信息由我單位統一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和我單位校園網（www.sut.edu.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。
公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
六、其他
1．本次招聘不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2．考生自報名至擬聘用人員公示期間（資格審查、考核、體檢、考察），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3．在招聘期間，如不按規定參加資格審查、面試（試講、答辯、實際操作等）、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
4．在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，學校將按照面試成績從高到低的順序按程序遞補。遞補僅一次。
七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。
各崗位報名咨詢電話及紀委監督電話：詳見《沈陽工業大學2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表（第一批）》（附件1）
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附件1：《沈陽工業大學2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表（第一批）》
附件2：《應聘人員報名信息表》
沈陽工業大學
2022年4月22日