【#教師招聘# 導語】2022山東濱州市陽信縣教體系統引進優秀人才57人，報名時間：2022年5月31日下午17時30分截止，®現將招聘公告原文發布如下：　　為優化我縣教體系統人才結構，招引優秀畢業生來陽信工作，促進我縣教體事業高質量發展。根據《關于實施“百名高端專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州”工程的意見》(濱辦發〔2020〕5號)、《濱州市教育系統人才引進管理辦法(試行)》(濱教〔2021〕9號)、陽信縣委人才工作領導小組辦公室《關于對<陽信縣教育和體育局關于引進優秀人才計劃的請示>的批復》等文件精神，現就我縣教體系統2022年引進優秀人才工作發布公告如下：

　　一、引進范圍

　　(一)國內外高等院校及科研院所碩士研究生及以上畢業生;

　　(二)教育部直屬師范大學全日制本科及以上學歷師范類專業畢業生;

　　(三)“雙一流”建設高校全日制本科學歷畢業生;

　　(四)在省級及以上教育主管部門組織的師范類從業技能大賽獲一、二等獎的全日制本科學歷畢業生。

　　二、引進崗位及數量

　　本次陽信縣教體系統共引進教師57人。具體崗位及招聘條件見附件1。

　　三、引進對象基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分;

　　(三)年齡在35周歲以下(1986年5月31日以后出生)、研究生可放寬至40周歲以下(1981年5月31日以后出生);

　　(四)所學專業符合應聘崗位要求;

　　(五)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

　　(六)具有符合崗位要求的中小學教師資格證;

　　(七)除2022年畢業生學歷證、學位證、教師資格證，與國(境)內應屆高校畢業生同期畢業的海歸留學人員的國(境)外學歷學位認證書可于2022年7月31日前取得外，其他符合引進崗位要求的應聘人員學歷證書、學位證書、教師資格證等所有資格、資質及證書(含海歸留學人員學歷學位認證書)，均須于2022年5月31日前取得。

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。市外在編人員報考，須經用人管理權限部門同意。

　　濱州市公務員和事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰人員，曾被開除公職人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象人員，在讀非應屆畢業生、現役軍人，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　四、引進程序

　　本次人才引進工作按照線上報名、面試、考察、體檢、公示等程序進行。

　　(一)線上報名。

　　自本公告發布之日起至2022年5月31日下午17時30分前，凡符合引進條件的畢業生均可報名。應聘人員將報名材料發送至電子郵箱：yxrsk007@163.com，郵件標題格式為：報名學校+報名崗位+姓名+手機號。郵件發送后，撥打陽信縣教育和體育局電話(0543-8223907)確認報名情況。報名情況及報名時間均以接收郵件的情況和時間為準。

　　應聘人員報名時，需提交以下報名材料：

　　1.《2022年陽信縣教體系統引進優秀人才報名登記表》(附件2，提交本人簽字的掃描件和電子版);

　　2.本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照;

　　3.有效期內身份證(提交正反面彩色掃描件);

　　4.學歷證書、學位證書彩色掃描件，2022年應屆畢業生提供加蓋有學部院系公章的《畢業生就業推薦表》彩色掃描件;

　　5.教師資格證書、省技能大賽獲獎證書以及其他能證明個人能力和水平的證書和材料彩色掃描件;

　　受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，按山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳《關于2022年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關問題的通知》(魯教師函〔2022〕24號)文件執行，此類考生需提供“2022年上半年中小學教師資格筆試報名信息”相關證明。此類考生被確定為擬聘用人選的，需在文件規定的時間取得教師資格，未在規定時間取得教師資格的人員按文件規定處理。

　　6.市外就業在編應聘人員還需提供用人管理權限部門的同意報考證明(提交原件掃描件，因特殊情況暫無法提供的，經審查同意，可在考察體檢前提供)。

　　(二)網上資格審核。資格審核由縣教體局人才引進領導小組審定，審查結果將反饋至應聘人員報名郵箱，請應聘人員隨時關注。

　　對應聘人員的資格審查將貫穿引進工作全過程，經審查不具備報考條件或弄虛作假的，取消應聘資格，并按照有關規定處理。

　　(三)面試。面試時間、地點另行通知。面試內容和要求詳見《面試通知》，《面試通知》電子版將發送至報名審核通過人員報名郵箱，請應聘人員及時關注個人報名郵箱。未按《面試通知》要求參加面試的視為自動放棄。面試設置最低合格分數線，不設開考比例。面試結束，在合格分數線以內，按1:1比例公布考察體檢人選。

　　(四)考察。根據擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗證明和談話等多種方式進行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對違法涉罪信息進行查詢，考察主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。審核檔案時，如重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節較重的，一律取消聘用資格。

　　(五)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　因考察、體檢不合格或棄權、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位不低于面試最低合格分數線的人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示聘用。按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在陽信縣人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理人員編制手續、簽訂聘用合同。

　　聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。為保持教師隊伍的相對穩定，聘用人員在陽信縣教體系統服務年限不低于五年(含試用期)。

　　五、其他事項

　　本次優秀人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在陽信縣人民政府網站發布，請應聘人員務必及時關注相關信息，按規定時間參加各個應聘環節，并保持電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　咨詢電話：0543—8223907

　　郵箱：yxrsk007@163.com

　　附件>>>點擊查看

　　2022年陽信縣教體系統引進優秀人才崗位計劃表

　　陽信縣教體系統引進優秀人才報名登記表

　　2022年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關問題的通知

　　陽信縣教育和體育局

　　2022年4月24日