【#醫生招聘# 導語】2022安徽中醫藥大學第一附屬醫院招聘82人，報名時間：2022年5月15日截止，®考網現將招聘公告原文發布如下：

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規定，擬面向社會公開招聘一批優秀博士及高層次人才充實醫院各類人才隊伍，現將2022年度博士及高層次人才招聘有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　招聘計劃見附件（附件1）。

　　三、相關待遇

　　詳見安徽中醫藥大學第一附屬醫院（https://www.azyfy.com/index.htm）。

　　四、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件且必須符合以下相應應聘條件：

　　博士研究生應聘條件如下:

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　（七）臨床醫師崗位原則上本科為中醫或臨床醫學類專業；

　　（八）外語水平：（符合下列條件之一優先）

　　（1）英語國家六級標準425分及以上；

　　（2）托福成績80分及以上；

　　（3）雅思成績6分及以上；

　　（4）其他語種相應等級水平；

　　（5）具有海外2年及以上留學經歷；

　　（6）以第一作者（共同第一作者排名第一）發表SCI論文1篇及以上；

　　（九）招聘崗位有執（從）業準入要求的，需取得相應專業執（從）業資格證書或成績合格證書。

　　（十）年齡35周歲以下，取得副高及以上專業技術資格的博士研究生年齡可放寬至40周歲；

　　高層次人才（學科帶頭人）應聘條件：

　　基本條件：正高專業技術職稱，身體健康，年齡在50周歲以下；具有良好的品德、學術與科研道德和較好的組織協調能力；具有國內外大學學習經歷及三級甲等醫院工作經歷。

　　優先條件：符合下列條件之一

　　1.全國名中醫、岐黃學者、青年岐黃學者；國家“四青”人才、國家有突出貢獻的中青年專家、中國青年科技獎獲得者；

　　2.全國優秀中醫臨床人才；省部級重大科研項目（研發平臺）負責人；省學術技術帶頭人；享受政府特殊津貼專家；博士研究生導師；

　　3.研究方向明確，科研思路清晰，能夠把握本學科的發展前沿，近五年主持過科研項目或省部級重點項目；

　　4.在本學科領域已取得較大學術成就，獲得過省部級成果獎，或近五年以第一作者或通訊作者身份發表高水平SCI論文；

　　5.在臨床、教學、科研等方面具有特殊技能，并在該領域取得較大成就，得到國內同行認可，擔任學會一、二級學會的委員、省級分會副主任委員以上職務；

　　6.經同行專家鑒定，具有區域性影響力的知名醫師，獲“江淮名醫”、省級名中醫或省級行業內領軍人才稱號；

　　7.其他水平相當的人才。

　　高層次人才（技術骨干）應聘條件：

　　基本條件：具有碩士及以上學位，副高及以上專業技術職稱，年齡在45周歲以下，有國內外大學學習經歷和三級甲等醫院工作經歷。

　　優先條件：滿足下列條件之一

　　1.學術思想活躍，具有較強獨立開展科研的工作能力，主持過省部級以上科研項目并取得科研成果，近五年以第一作者或通訊作者身份發表高水平SCI論文；

　　2.具有較突出的臨床技術特色和較強的臨床實踐經驗，掌握了具有國內或先進水平的特殊醫療技能、能填補本省或周邊相關技術空白；

　　3.其他水平相當的人才。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　工作經歷要求，截止時間為2022年7月31日（舉例）。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　綜合條件特別優秀的博士研究生和高層次人才，上述條件可適當放寬。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）現役軍人；

　　（三）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（五）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　五、報名

　　1、報名時間：自發布招聘公告之日起截至2022年5月15日，預公告期間已報名人員無須重復報名。

　　2、報名方式：采取網上報名的方式，博士研究生應聘人員填寫《安徽中醫藥大學第一附屬醫院2022年公開招聘博士研究生報名登記表》（附件2），同時提交符合報考條件的相關支撐業績材料，包括身份證、所有高校學習階段的學歷和學位證書、相關資格證書、就業推薦表及學生證（應屆生提供）和第一作者發表的論文、主持（參與）的科研項目（批文）、獲獎證書等。高層次人才應聘人員填報《學科帶頭人及技術骨干招聘報名表》（見附件3，自行打印簽名）和身份證、學歷學位證書、職稱證書及聘書、醫師資格證書、醫師執業證書、工作經歷證明、所在醫院等級證明、社會任職證明、第一作者/通訊作者發表論文（提供論文首頁和檢索報告證明）、主持科研項目批文、亞專科專業特色診療新技術新項目批文等業績證明材料。所有材料電子版打包發送到人事科郵箱zy2838597@126.com(郵件主題統一命名為“姓名+報名崗位”)。

　　六、資格初審和復審

　　根據公布的應聘資格條件，由用人單位對應聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

　　資格復審采用現場確認的方式進行。應聘者須現場提供符合報考條件的相關支撐業績材料，包括《報名表》、身份證、學歷、學位及專業技術職務資格證書等原件和復印件（應屆畢業生應提供身份證、學生證或在校學習證明等原件和復印件，并報到時按要求提供相關證書，否則取消錄取資格；海外留學畢業生在報到時須同時提供教育部留學服務中心認證書原件和復印件）。

　　七、招聘考核

　　按照有關規定，在醫院相關部門的監督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評委專家組，其中外聘考官占考官組人數的一半以上，采用面試和現場答辯的方式進行，采取百分制。評委專家對應聘人員的思想政治素質、專業能力、臨床科研能力、發展潛力等方面進行綜合評價。考核成立專家組，成績采用百分制計算。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象，其中若考核分數低于60分者不予進入后續環節，取消錄取資格。有1/3專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

　　八、體檢與考察

　　體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。擬聘人員須在醫院指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規定，解除就業協議、不予聘用。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　九、公示

　　體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，醫院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫藥大學第一附屬醫院網站或公告欄進行公示。公示期為7天。

　　十、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用手續,入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、紀律監督

　　保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0551-62838594。

　　十二、其他事宜及聯系方式

　　招聘公告由安徽中醫藥大學第一附屬醫院人事科負責解釋。

　　聯系人：殷老師、彭老師

　　醫院網址：https://www.azyfy.com

　　人事科聯系地址：安徽省合肥市蜀山區梅山路117號安徽中醫藥大學第一附屬醫院行政樓三樓，郵編：230031，電話：0551-62850121、62838597。

　　附件：點擊查看

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